Rattaché(e) à la direction des Ressources Humaines, tu as pour missions de :
- Préparer les documents réglementaires liés à la gestion du personnel (DPAE, contrats de travail et avenants…)
- Mettre à jour les dossiers administratifs du personnel conformément à la règlementation
- Gérer les adhésions/résiliations de mutuelle
- Gérer les dossiers de médecine du travail
- Saisir les données du collaborateur et les éléments du contrats dans les différents outils SIRH
- Veiller au respect du code du travail et du règlement intérieur de l’entreprise
- Accompagner le déploiement des projets du groupe au sein de votre périmètre.